[잇다]2025년 대기업의 채용 계획은 어떨까?

2025. 1. 24.

[잇다]2025년 대기업의 채용 계획은 어떨까?

안녕하세요, 선생님!
잇다의 뉴스레터 메이커 로켓 1호기입니다.🚀

다음 주면 긴 설 연휴가 시작됩니다. 어떤 계획을 세우셨나요? 연말과 연초의 피곤함을 풀어버릴 재충전이 되셨으면 좋겠습니다. 잇다도 더 멋진 아이디어와 신선한 정보로 선생님들께 다가가겠습니다. 그럼 1월 넷째 주 뉴스레터 시작하겠습니다.

<트럼프 2.0, 모두 미국으로?>

트럼프 대통령의 미국 우선주의에 우리 기업들이 앞다퉈 미국 진출을 하고 있습니다. 가장 큰 이유는 관세입니다. 트럼프 스스로가 '제일 좋아하는 단어로 관세'라고 밝혔듯, 관세 부가는 상수처럼 다가옵니다.

현대차 그룹에 이어 현대제철도 관세 대응 차원에서 미국에 공장을 지을 생각이라고 합니다. 트럼프가 직접 러브콜을 보낸 조선업계도 현지 투자를 계획하고 있습니다. K푸드 열풍도 관세의 찬바람을 피해야 합니다. 우리 식품 기업들도 미국 진출을 서두르고 있습니다. '내수 침체'와 '내수 성장의 한계'에서 '해외 시장 진출은 이제 생사를 가른다'는 의견입니다.

대기업의 앞다툰 미국 진출, 취업 시장에는 어떤 타격을 줄까요? 걱정과 기대가 공존합니다.

대기업 투자, 채용 올해는 어떨까?

기업들의 신년 계획이 속속 공개되고 있습니다. 중앙일보 조사에 따르면 '현대차'와 'HD 현대'는 투자를 늘리겠다고 발표했습니다. 미국 진출 등으로 어려울 때 투자를 늘려야 한다는 기조입니다. 반면에 LG와 롯데는 투자를 '줄인다'라고 답했습니다. 삼성과 한화, GS, 신세계는 작년과 동일한 수준이라고 답했습니다.

채용은 조금 더 어둡습니다. “채용을 늘리겠다"라고 답한 회사는 없었고, 채용 규모를 밝히지 않은 삼성을 제외하면 7곳이 “지난해와 비슷하게 채용하겠다"라고 밝혔다고 합니다. LG는 채용을 줄일 계획이라고 덧붙였습니다.

지피지기는 취업의 기본입니다. 기업들의 해외 진출과 줄어든 채용. 취준생의 마음은 연휴에도 조급합니다.

기업들의 신년 계획, 채용은?

1월 넷째 주 주요 채용공고

📌금호타이어 / 2월 2일(일요일 마감)

시장점유율 2위. 금호타이어에서 신입사원 채용에 들어갑니다. 모집 직군은 경영기획, 마케팅, 영업, 생산 기술 등 여러 분야에서 새 얼굴을 찾습니다. 모집 기한은 2월 2일까지

📌한국조폐공사 / 2월 3일(월요일 마감)

화폐를 직접 만드는 한국조폐공사에서 채용형인턴 신입사원을 채용합니다. 행정사무에서 14명이 예정되어 있으며, 행정기술에는 4명이 배정되어 있습니다. 임용시기는 25년 4월로 예정되어 있습니다.

📌새마을금고 / 2월 10일 (월요일 마감)

새마을금고 중앙회에서 신입을 채용합니다. 일반직과 IT로 구분되며, 모두 00명 씩 채용한다고 합니다. IT직은 서울 소재, 일반직은 전국단위 채용을 진행합니다.

📌아모레퍼시픽 / 2월 10일(월요일 마감)

창립 80주년, 아모레 퍼시픽에서도 신입 사원을 채용합니다. 뷰티 브랜드 마케팅, 메이크업 제품개발, 포장재 개발, 뉴커머스 영업 개발 등 여러 직무에서 신입 사원을 채용하고 있습니다.

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🚀 대학들이 연간 제휴 서비스를 이용하는 이유는?

최근 많은 대학들이 학생들의 취업 준비를 체계적으로 지원하기 위해 취업, 멘토링 플랫폼과의 제휴를 활발히 진행하고 있습니다. 플랫폼 제휴는 한정된 자원으로도 전문적인 취업 지원 서비스를 제공할 수 있어, 취업 지원의 중요한 방법으로 자리 잡았습니다.💡

특히, 여러 플랫폼과 동시에 제휴를 맺는 경우도 늘어나고 있습니다. 학생들의 취업 준비 과정은 '자기이해, 직무탐색, 기업탐색, 인적성/NCS, 자소서, 면접' 등 다양한 단계를 포함하고 있어, 여러 플랫폼을 보완적으로 활용하면 학생들에게 더 폭넓고 효과적인 지원을 제공할 수 있습니다. 📚

잇다의 연간 제휴 서비스는 '직무탐색, 기업탐색 → 자소서 → 면접' 이라는 취업의 핵심 단계를 현직자 멘토링과 VOD 콘텐츠로 지원합니다. 🎥 이를 통해 학생들은 각 단계에서 실질적인 조언을 얻고, 취업 준비를 효율적으로 진행할 수 있습니다. 🎉

제휴 대학 서비스 구성
✔️ 실명 기반 현직자 멘토와 연결되어 심도 있는 1:1 질문 가능
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✔️ 라이브 클래스를 VOD로 제공해 생생한 현직자의 경험과 지식 전달
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