안녕하세요, 선생님! 잇다의 뉴스레터 메이커, 로켓 1호기입니다.🚀
손흥민이 처음으로 트로피를 들어 올렸습니다. 15살에 독일에서 시작해 32살에 첫 우승입니다. 오랜 노력 뒤에 얻은 성과에는 큰 감동이 있습니다. 취업준비 기간이 점점 길어지고 있답니다. 이력서를 200개를 넘게 던졌다는 이야기도 들려옵니다. 어젯밤 손흥민처럼 끝내 웃을 수 있도록 잇다가 도전하겠습니다.
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우리나라를 찾은 외국인 환자가 역대 최대인 약 117만 명을 기록하며 사상 처음으로 ‘의료관광객 100만 명 시대’가 열렸다고 합니다.
가장 인기 있었던 분야는 피부과와 성형외과였습니다. 환자 중 절반 이상이(56.6%)가 피부과 진료를 받았고, 성형외과 (11.4%), 내과(10%), 검진센터(4.5%)를 방문했다고 합니다. K팝의 인기가 K뷰티의 인기로 이어졌고, 자연스레 피부케어로 이어졌다고 합니다. 가격 경쟁력이 높은 점도 관광객을 유인하는 효과가 있었습니다. 불황에도 인기를 끄는 직종과 산업 눈여겨 봐야겠습니다.
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트럼프 2기 관세 정책으로 세계 경제가 요동치고 있습니다. 90일 유예를 선언했지만, 그간의 여파가 미국의 실물 경제에 영향을 주고 있습니다.
기업들이 채용 규모를 줄이면서 신규 대학 졸업생들이 일자리를 잡기 위해 고군분투하고 있다고 합니다. 미국의 채용플랫폼 '핸드셰이크'에 올라온 채용 공고는 전년도 같은 기간에 비해 15% 감소했습니다. 인턴쉽의 채용공고도 예전에 비해 눈에 띄게 느리게 업로드 되고 있다고 합니다. 관세 정책과 주가 하락으로 인한 침체에 기업이 미리 대응하고 있는 탓입니다.
경제는 불확실성을 가장 두려워합니다. 미국은 앞으로도 경쟁력을 유지할 수 있을까요? 또 이런 정책이 우리 경제에 어떤 영향을 줄지 주목해야겠습니다. |
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📌 컴투스(인턴) / 5월 26일(월요일 마감)
컴투스에서 채용연계형을 모집합니다. 모집부문은 게임사업·마케팅, 게임기획, 게임아트, 프로그래밍, AI기획, AI개발, IR, 홍보, 재무, 자금 입니다. 직무별 세부사항과 선발절차를 공고에서 체크한 후 지원해보세요! |
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📌 아머스포츠코리아(신입) / 5월 27일(화요일 마감)
아머스포츠코리아에서 신입사원을 모집 중입니다. 모집 직무는 스포츠 마케팅, 상품(용품 기획, 의류 기획, 신발 바잉) MD, 영업(온라인, 영업) MD, 바잉 MD, 회계, 인사 직무 입니다. 인턴십 근무 평가 후 정규직으로 전환됩니다. |
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졸업생 특화 프로그램, 실제 대학들의 운영 방식은 ? |
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졸업은 했지만 여전히 진로와 취업이 막막한 학생들. 많은 대학에서 졸업 이후 학생들을 위한 실질적인 지원 방안을 고민하고 계실 텐데요,
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🏫 A 대학
- 코스형 실전 취업 프로그램
“직무 탐색부터 자소서까지, 한 흐름으로 운영하고 싶다면”
☑️ AI 진단검사 → 직무특강 → 실무 체험 → 자소서/면접 트레이닝
☑️ 직무별 수요에 따라 회차 구성 (예: 3~6회기 연속 운영)
☑️ 졸업생 전용 커리큘럼으로 참여 몰입도 ↑
🏫 B 대학
- 현직자 직무멘토링 중심 클래스
“짧은 기간, 현직자의 실전 노하우를 학생에게 전달하고 싶다면”
☑️ 3000명 이상의 현직자 멘토가 직접 진행하는 직무멘토링 ☑️ 직무별 실무 역량, 취업 전략, 조직 문화까지 생생하게 전달 ☑️ 특강 후, 후속 멘토링 서비스 무료 제공
🏫 C 대학
- 제휴대학서비스 패키지 형 프로그램
“운영 부담 없이, 졸업생에게 실질적인 1:1 멘토링을 제공하고 싶다면 ”
☑️ 잇다 플랫폼 기반의 현직자 1:1 Q&A 멘토링 시스템 (상시 진행) ☑️ 졸업생이 희망 직무의 멘토 직접 선택 + 무제한 질문 가능 ☑️ 콘텐츠 열람, 취업준비 VOD 등 부가 서비스 연계 가능 ☑️ 운영 관리자 대시보드 + 리포트 제공
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졸업생 특화 프로그램은 최근 진행 된 설명회 이후
운영 방향을 구체화하고 싶은 선생님들께 특히 추천드립니다.
운영 구성과 예산에 맞는 최적의 방식으로 도입을 도와드리겠습니다. 😊
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학생 진로, 취업 고민 이제는 잇다 AI 진단으로 시작하세요! |
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1. AI 진로검사 (무료)
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2. AI 인성검사 (유료)
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- 진단 결과는 잇다 플랫폼과 연동되어 콘텐츠 추천으로 자연스럽게 연결
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✔ 진로가 불분명한 학생들에게 방향을 제시하고 싶을 때 ✔ 상담 전, 데이터 기반 기준점을 마련하고 싶을 때 ✔ 직무 특강이나 멘토링과 연계해 프로그램 효과를 높이고 싶을 때
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