잇다가 직접 Pick한 11월 첫째 주 채용공고!
안녕하세요, 선생님?
잇다 팀 로켓입니다.
소주 한 잔에 1000원 시대가 올지도 모르겠습니다🍾. 맥주값에 이어 소주값 인상 시기를 고민하고 있다고 합니다. 주정의 가격이 평균 9.8%나 올랐고, 소주 병 가격도 22%나 올라 인상이 불가피하다는데요. 일각에서는 현재 1160원인 소주 한 병의 출고가가 1250원으로 오를 것으로 예상하고 있다고 합니다. 채찍효과로 음식점 소매가격이 커지는 걸 고려할 때 광화문이나 강남 기준 소주 1병 7천 원 시대가 올 수도 있다고 합니다. 술이 당기는 뉴스군요💧💧.
바이든 대통령은 AI가 기술의 발전을 가속시키면서, “앞으로 우리는 지난 50년 간 겪었던 변화를 5년 안에 겪게 될 것”이라며 “다른 방법은 없다. AI는 무조건 통제되어야 한다"라고 했답니다. 본격적으로 시작된 정부의 개입, 일각에서는 기술 진보의 브레이크를 거는 행위라고 비판하고 있다는데 선생님의 생각은 어떤가요?
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불확실성이 커진 시장에서 채용연계형 인턴은 새로운 채용 트렌드가 되었습니다. 그런데 취준생들 사이에서 채용연계형 인턴에 대한 불만😒이 커지고 있다고 합니다.
사람인 조사에 따르면 팬데믹이 있던 2021년 채용연계형 인턴 공고 건수는 2만 1725건으로, 52% 급증한 이래 그 수가 떨어지지 않고 있다고 하는데요. 채용연계형 인턴은 청년들의 현장 실무 경험을 가능케 하고, 기업은 인턴들의 실제 직무 능력을 파악하는 계기를 마련하는 이점이 있습니다.
다만, 단순 인턴이 아닌 정규직을 건 인턴이기에 전환되지 못할 경우, 인턴 기간 만큼 구직 기간이 늘어나 취업 준비 기간에 영향을 미칠 수 있으며, 기업이 신규 채용 규모를 줄인 만큼 채용연계형 인턴 확대로 채용 규모도 줄어들 가능성 또한 배제할 수 없다고 합니다🤷🏻. 실제로 처음 정부가 채용형 인턴을 도입했을 때 최소 전환율 목표치는 70%였지만, 2021년 채용형 인턴의 정규직 전환율은 약 35%라고 합니다.
더불어 인턴 전환율에 대한 ‘정확한 고지’가 없어 인턴들을 '무한 경쟁으로 압박'하고 ‘희망고문’을 하고 있다는 점도 큰 문제로 지적되고 있습니다🤦. 아무쪼록 어려운 시기. 기업과 취준생 모두 공생할 수 있도록 마련한 장치인 만큼 굳건한 태도 역시 필요하다는 생각이 듭니다.
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