잇다가 직접 Pick한 11월 둘째 주 채용공고! 안녕하세요, 선생님?
잇다 팀 로켓입니다.
횡재세를 들어보셨나요? 특정 산업군에서 일정 기준 이상 이익을 얻었을 때 그 초과분에 대한 세금을 부과하는 형태라고 합니다🧾. 작년에 러-우 전쟁이 터졌을 때 고유가로 정유사의 이익이 커지자 횡재세를 부과해야 한다는 목소리가 나왔었죠.
이번에는 금융권에 이 횡재세를 부과해야 한다는 의견이 나오고 있습니다. 여야 모두 양극화 속에 성과급 잔치를 한다며, 횡재세에 대한 사회적 합의가 이뤄져야 한다는 데 목소리를 내고 있습니다. 횡재세, 도입해야 할까요? 부작용은 없을까요?
선생님. 고물가에 가계 재정 상황이 안 좋아지면, 무엇부터 아끼실 건가요? 옷? 주유비? 극장 방문? 통계청이 발표한 2023년 사회조사 결과에 따르면 19세 이상 가구주 66.1%는 ‘외식비 지출’이라고 답했다고 합니다🍔🍟. 다음으로는 식료품비(41.7%), 의류비(40.2%), 문화·여가비(36.1%), 연료비(25.2%) 등 순이었다고 합니다. 요식업은 자영업 중 높은 비중을 차지하고 있습니다. 가계가 허리띠를 졸라 매 외식을 하지 않을수록 자영업자가 어려워질 거라고 하니 이래저래 마음이 쓰입니다. |
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23년 취업 보고서 - 도전 보다는 '임금'💰
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결국은 ‘임금’입니다💰💰. 통계청이 발표한 ‘2023년 사회조사 결과’에 따르면 청소년과 청년이 가장 근무하고 싶은 직장 1위는 대기업(27.4%)으로 나타났습니다. 대기업이 인기가 없던 적이 있었겠냐마는 2년 전 같은 조사에서는 이보다 약 6% 포인트가 낮았으며, 2009년 관련 통계 작성 후 가장 높은 비율이라고 합니다. 직업을 선택할 때 중요하게 생각하는 요인으로 ‘수입’(40.9%)을 꼽은 사람은 ‘안정성’(22.1%)을 꼽은 사람의 거의 두 배 수준이었습니다.
반면 스타트업 기피 현상도 두드러집니다. 투자가 얼어붙으면서 먼저 자금난에 시달리는 스타트업의 채용 여력이 줄어들었고, 경제 불투명성에 ‘성장 가능성’과 ‘자유로운 근무 환경’은 차선의 가치가 되고 있다는 분석도 하나 둘 나오고 있습니다. 그나마 취업도 업력이 높은 스타트업으로 몰리는 추세라고 합니다.
경제 변화에 취준생의 가치관이 바뀌는 건 자연스러운 현상입니다. 다만 이런 인식의 고착화로 대기업 취업으로 쏠림 현상이 생기지 않을까도 걱정입니다🏃♂️🏃♀️🏃♂️🏃♀️🏃♂️. 올해 대기업 경쟁률은 81 대 1입니다. 지금은 취업에 있어 현명한 판단과 전략이 필요한 시기입니다.
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📌 한화생명 / 11월 19일 (일요일 마감) 한화 생명에서 2024년 상반기 신규 채용을 시작합니다. 마케팅, 상품개발, IT 등 총 9개 분야에서 신입을 모집하고 있습니다. 겨울방학 6주 인턴 후 채용을 확정하고, 24년 7월에 입사하는 전형입니다. (채용 바로가기)
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대학내일이 전환형 신규 채용을 진행합니다. 카피라이터, 아트디렉터, 캠페인 프로모션 마케팅 분야에서 전환형 인턴 채용을 진행하고 있습니다. (채용 바로가기) |
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대한항공에서 여객, 화물, RM, 재무, 종합 통제 분야, 그리고 기술직 신입사원을 채용합니다. 여객과 화물 업무는 상경, 법학, 사회 과학, 통계, 수학 등 전공 우대를 하고 있습니다. (채용 바로가기) |
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[동계방학] 3배 효율 직무체험 1day 클래스 추천
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100여 개 대학, 11만 명 참여
온라인 클래스 5,000회, 오프라인 클래스 6,000회 진행
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잇다 팀 로켓 드림 🚀
02-2653-1022 /bd@itdaa.net
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