7월 셋째 주 추천 기업 채용공고 안녕하세요, 선생님!
잇다의 뉴스레터 메이커 로켓 1호기입니다.🚀 8월의 끝입니다. 저녁에는 솔솔 바람이 불어오는 착각이 듭니다. 가을이 오고 있다는 거죠.
시간은 곧 기회이기도 해서 놓친 기회에 후회될 때가 있습니다. 그때 그렇게 했어야 했는데, 그때 용기를 더 냈어야 했는데, 반대로 그때 좀 참았어야 했는데 같은 후회가 듭니다. 취준생이 후회 없는 도전을 할 수 있도록 잇다도 후회 없이 달리겠습니다. 그럼 이번 주 뉴스레터📰 시작하겠습니다.
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최근에 길을 걷다 보면 '임대' 표시가 붙은 상가들이 많아진 걸 느낍니다. 단순 느낌인 줄 알았는데, 실제로도 그렇다는 데이터가 나왔습니다. 경·공매 데이터 전문업체 지지옥션에 따르면 지난 7월 전국 법원에서 진행된 상가 경매 건수는 모두 2,294건으로, 직전 달인 지난 6월보다 10.1% 늘었고, 1년 전과 비교하면 116%나 급증했다고 합니다.
2013년 1월 이후 가장 많은 상가가 경매에 나온 것인데요. 경기 악화 등으로 채무를 감당하지 못해 신규로 나오는 상가 매물이 늘어나고 있고 반대로 같은 이유로 낙찰 수요는 떨어져 상가 건물만 적체되고 있는 상황입니다.
쿠시먼앤드웨이크필드가 올해 1분기 발표한 바에 따르면 서울 주요 6대 상권 중 가로수길의 공실률은 무려 41.2%였다고 합니다. 높은 임대료도 한몫한 것이죠. 그리고 이어 강남은 20.7%, 청담 19.1%, 홍대 14.4% 순이었습니다. 경기의 바로미터라 할 수 있는 상가 공실. 선생님은 요즘 경기를 어떻게 진단하시나요?
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10년 내 최저치. 올해 하반기 첫 달에 채용 계획을 확정한 대기업 수의 수치입니다. 채용 계획을 밝힌 대기업 중 절반 이상도 한 자릿수 채용을 계획하고 있다고 합니다.
인크루트 조사에 따르면 국내 기업 808곳(대기업 103곳, 중견기업 117곳, 중소기업 588곳)을 대상으로 2024 하반기 채용 동향 조사한 결과, 대기업 중에서 채용계획을 확정 지은 곳은 10곳 중 3.5곳(35.0%)으로 나타났다고 합니다. 지난해 조사보다 43.8%P 하락한 수치입니다. 중견기업은 50.4%로 전년보다 4.0%P, 중소기업도 47.4%로 전년 대비 10.6%P 떨어졌습니다.
규모도 줄었습니다. 대기업은 한 자릿수 채용이 53.8%, 두 자릿수 채용이 46.2%로 나타났고, 세 자릿수를 뽑겠다고 답한 대기업은 지난해에 이어 올해도 없었습니다. 한 자릿수를 뽑겠다는 대기업은 23.8%P로 전년 대비 늘어난 반면, 두 자릿수를 뽑겠다는 기업은 23.8%P 줄었습니다.
수시채용의 트렌드는 다시 '채용전환형 인턴'으로 넘어가고 있습니다. 대기업 기준 채용방식에 관해 물었더니, 공채 22.6%, 수시 채용 61.9%, 인턴(채용 전환형 및 직무 체험형) 15.5%로 나타났다고 합니다. 지난해보다 수시 채용의 비중이 5.9%P 줄어들고, 인턴의 비중이 7.3%P 늘었습니다.
적게 뽑고 검증해서 뽑겠다는 기업들의 의지를 읽어낼 수 있습니다. 차별화된 취업 전략이 필요한 때입니다. 잇다가 더 고민하겠습니다.
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