[잇다] 취업 포기를 고민하는 이유? 무엇일까? 안녕하세요, 선생님! 잇다의 뉴스레터 메이커 로켓 1호기입니다.🚀
10월도 이제 막바지로 달리고 있습니다. 많은 취준생이 모처럼 터진 공채 소식에 하루에도 몇 개씩 자소서를 정리하고, 또 마음 졸이고 있을 겁니다. 누군가의 합격 소식을 듣고도 축하해 주지 못하는 내 작은 마음이 슬퍼져 화가 났던 기억이 있습니다. 하지만 뜨거운 여름이 엊그제 같은데 겨울을 생각하는 지금처럼, 시간은 또 지나갑니다. 잇다는 도전한다면 작은 기회부터 열릴 거라 믿습니다! 두드리는 모든 취준생 곁에서 잇다가 함께 하겠습니다. |
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여러 굵직한 대내외 경제, 사회 이슈에 묻혀 지나가고 있는 논쟁이 있습니다. 대통령실에서 나온 아이디어로 배달료의 상한제를 두자는 제안이죠.
찬성 측의 생각은 이렇습니다. 배달 앱에 10% 가까운 중개 수수료를 무는 건 부담스러우니 미국 몇몇 주처럼 배달료(중개 수수료가 아닙니다)를 주문 가격의 15% 이하로 잡아 상한선을 마련하자는 논리입니다. 중개 수수료를 낮추지 않으면 매장에서 먹는 것과 배달 가격이 다른 이중가격제가 더 많아질 수 있을 거라 합니다.
반대 측은 항상 이익이 나는 건 아니라고 항변합니다. 배달의 민족은 지난해 큰 이익을 냈지만, 요기요와 쿠팡이츠는 적자였고, 배달의 민족 역시 2021년 전까지는 적자였다고 합니다. 이쪽도 투자가 필요하고, 직원 고용도 필요한데, 법을 통해 강제로 낮추면 경영난이 생길 수 있다고 주장합니다. 결국은 상생이겠죠. 자영업자와 기업 모두를 아우르는 중재가 나와야 할 거라 봅니다. 선생님들의 생각은 어떠신가요?
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경기 불황으로 줄어든 공채. 심화된 경쟁으로 취업 포기를 한 청년들이 늘어나고 있다는 건 주지의 사실인데요. 실제 포기를 하지 않더라도 취업 포기를 생각해 본 취준생들의 비율이 상당하다는 통계가 전해졌습니다. 채용 플랫폼 캐치가 1107명을 대상으로 ‘취업 포기 여부’에 관해 조사한 결과 ‘취업을 포기하고 싶었던 적 있다’고 답한 비중이 87%로 높게 나타났다고 합니다.
이유는 ‘반복되는 서류 탈락(37%)’을 가장 많이 답했고, 이어서 ‘치열한 스펙 경쟁(20%)’ ‘최종 면접 탈락(16%)’ ‘취업 준비의 장기화(14%)’가 뒤를 따랐습니다. ‘비용 부담(6%)’ ‘주변과 비교(4%)’ ‘친구들의 합격 소식(3%)’ 등의 이유가 뒤를 따랐고요.
멘탈을 지키는 방법은 결국 작은 성공의 반복일 겁니다. 그 작은 성공이 도전하게 하고, 그 도전이 기회를 물어와 결국 취업 성공으로 연결될 테니까요. 잇다는 자소서부터 준비했습니다. 끝내 성공하는 그날까지 잇다가 취준생 곁에서 서포트 하겠습니다.
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글로벌 스마트 물류 솔루션 기업 한진에서 신입사원을 채용합니다. 모집 사업 분야는 물류, 택배, 글로벌, 디지털플랫폼입니다. 영어 성적은 필수로 지원 자격을 확인하고 지원해보세요. |
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