<자영업자 20만 명 감소?!>

자영업자 감소가 심각한 수준입니다. 작년 11월 570만이었던 숫자가 올해 1월 550만으로 3개월 만에 20만 명이 감소했습니다. 외환위기였던 560만 명보다도 적은 수치이고, 코로나 사태 때와 비슷한 수치라고 합니다. 취업자의 비중 중 자영업자의 비율이 처음으로 20% 아래로 감소했습니다. 

자영업자들은 원자재·재료비, 인건비, 임차료, 대출 상환 원리금 순으로 부담이 크다고 응답했습니다. 이 비용들을 상쇄할 만한 소비가 이뤄지지 않는다는 뜻이기도 합니다. 너무 많은 자영업 진출도 문제였지만, 무엇이 됐든 자영업은 내수의 바로미터입니다. 지금은 경기에 집중해야 할 때입니다. 

기업들의 바라는 인재상이 변화했다는 흥미로운 설문조사가 나왔습니다. 사람인 조사에 따르면, 전체 응답 기업의 58%가 2020년대 이전과 비교했을 때 인재상이 변화했다고 답했다고 합니다. 특히, 300인 이상 대기업에서 인재상 변화에 대한 인식이 더 뚜렷하게 나타났습니다. 

그렇다면 예전과 달리 지금 가장 중요하게 생각하는 인재상은 무엇이었을까요? 1위는 '책임감'으로 전체 응답의 31.3%나 차지했다고 합니다. 2위는 근소한 차이로 소통 능력(30.6%)이 그리고 3위는 긍정적인 태도(26.1%)였습니다. 

실제로 응답 기업의 84%는 "지원자의 스펙이 다소 부족했지만, 인재상이 부합하여 합격시킨 사례가 있다"라고 답했으며 79.7%는 "지원자가 충분한 스펙을 갖췄음에도 불구하고, 인재상이 부합하지 않아 탈락시킨 경험이 있다"라고 답했습니다. 지피지기는 여전히 승리의 공식입니다. 인재상을 맞추는 작업 간과할 수 없겠네요.

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