안녕하세요, 선생님?

잇다 팀 로켓입니다.

올 하반기 취업 문턱도 높아 보입니다. 대기업의 세 자릿수 신입 채용은 사라지고 인턴 채용 규모도 축소되고 있습니다💼. 사람인이 인사담당자 187명을 대상으로 하반기 채용을 계획하고 있는 기업들의 평균 고용 인원을 조사한 결과 기업 1곳당 평균 12.7명을 고용할 것으로 조사됐다고 합니다. 상반기 19.3명이었던 것과 비교하면 꽤 많이 줄었다는 게 체감됩니다. 

인턴 채용도 축소될 것으로 보입니다. 조사에 따르면 대기업 인턴 채용 계획은 작년 대비 10.4%p 하락했다고 합니다👨‍🎓. 기업들이 하반기 채용을 진행하는 이유는 신규 일자리 창출 보다는 퇴사 인력에 대한 충원 목적이 더 크다는 내용입니다. 경기침체 장기화 영향으로 채용 계획을 보수적으로 잡는 기업이 늘어나고 있다는 뜻이겠죠. 

돌아가는 게 어쩌면 빠른 길일 수도 있습니다. 여러 직무를 학습하고, 기회가 닿을 때 사회에 진출하여, 경험과 전문성을 무기로 중고 신입이나 이직을 노리는 게 현명해 보입니다. 선생님들의 의견은 어떠신가요?