8월 다섯째 주 채용공고 💪
안녕하세요, 선생님?
잇다 팀 로켓입니다.
‘직무능력은행’🏧을 아시나요? 선뜻 감이 잘 안 오시죠? 고용부가 다음 달 1일부터 직무능력은행 서비스를 시행한다고 합니다. 직무능력은행은 개인이 습득한 자격이나 받았던 교육과 훈련, 경력 등 정보를 저축, 통합 관리하여 필요시 ‘인정서’ 형태로 발급받아 취업이나 인사 배치에 활용하는 제도라고 합니다. 전에는 이런 것들을 증명하기 위해 기관을 찾아 하나씩 개별적으로 증빙 자료를 발급받아야 했으니 앞으로 수고스러움을 덜 수 있겠죠?
챗 GPT로 자소서와 면접을 준비하는 사례가 늘어가고 있다고 합니다🤖. 챗 GPT를 활용한 자소서 특강과 콘텐츠가 유행하고, 실제 채용에 활용해 ‘합격 사례’를 공유하기도 한다는데요. 반면 대기업 관계자는 ‘여러 측면에서 모니터링’을 하고 있고, ‘면접’을 강화하는 검증 절차를 마련하고 있다고 합니다. 또 ‘실무 과정에서 걸러질 것이기 때문에 신경 쓰지 않는다’는 의견도 있다는데요. 챗 GPT의 등장. 자소서의 변별력✍️. 앞으로 어떻게 될까요?
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우리나라에서 두 번째로 개인소득이 높은 도시가 어디인지 아시나요? 울산입니다🚢. 울산은 현대중공업, 현대차 등 대기업 생산 현장이 모여 있어 소득 수준이 높기로 정평이 나있죠🏭.
그런 울산의 청년실업률이 심상치 않습니다. 경총에 따르면 울산의 청년 실업률(10.9%)은 전국 평균의 2배 가까이 상회하며 1위를 기록하고 있다고 합니다. 청년고용률도 40%로 17개 주요 광역시 중 13위 최하위권이라고 합니다.
재계는 가치관의 변화에 주목하고 있습니다. 고임금 생산직 근로자 자녀 2030 청년들은 생산직보다는 정보기술, 금융, 콘텐츠 등 사무직을 선호하고 있습니다🖱️. 이것이 단순한 생산직 기피일까요? 그렇지 않습니다. 현대차 생산직 공채에 ‘450 대 1’의 경쟁률이 나온 것을 보면 말이죠. 적어도 부모가 다니는 대기업 직장의 급여와 복지를 갖춘 생산직을 희망한다는데요. 대기업 역시 불황으로, 또 자동화로 예전과 같은 채용을 하기 어려운 게 현실입니다.청년은 서울로, 수도권으로 일자리를 찾아 ‘탈울산’을 이어가고 있습니다(청년 이탈률 광역시 중 1위). 희망과 현실의 미스매치에 도시의 모습이 달라지고 있습니다. 비단 울산만의 이야기는 아니겠죠. 앞으로의 ‘취업 지도’ 선생님은 어떻게 그리고 계신가요?
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📌 LG전자 / 9월 24일 (일요일 마감) LG 전자에서 하반기 채용을 시작했습니다. R&D, 품질, 생산, 디자인, 영업(영업/마케팅), Staff(상품기획, 구매, SCM, Finance, Security, CS, IT시스템) 분야에서 신입사원을 모집합니다. (채용 바로가기)
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📌GS리테일 / 9월 11일 (월요일 마감) 23년 하반기 편의점사업부 대졸 신입사원을 모집합니다. 편의점 영업관리 업무이며 이번 채용은 '강원도', '충청북도', '제주도' 근무를 희망하는 신입사원을 뽑고 있으며, 면접도 강원대학교, 충북대학교, 제주대학교에서 각각 진행한다고 합니다. (채용 바로가기) |
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🖊️ 현직자 자소서 특강 및 첨삭 서비스 출시!
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📢 채용 시즌이 다가오고 있습니다. 잇다는 하반기 취업 성공을 위해 '현직자 자소서 특강과 첨삭 서비스'를 오픈하였습니다.
현업 직무 담당자의 자소서 특강을 통해 직무 역량부터 자기소개서 팁까지 최신 정보를 제공함으로써 학생 여러분의 구직 과정에 실질적인 도움을 드립니다. 또한, 자소서 작성 과정에서 발생하는 어려움을 극복하기 위해 현직자가 직접 첨삭 서비스를 제공합니다.
학생 여러분의 자소서를 현직자가 직접 분석하고 개선하여 강점을 돋보이게 해드립니다. 취업 성공을 향한 첫 걸음을 잇다가 함께하겠습니다!
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잇다 팀 로켓 드림 🚀
02-2653-1022 /bd@itdaa.net
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