추천기업 채용공고
안녕하세요, 선생님?
잇다 팀의 뉴스 콜렉터. 로켓입니다.
4500원 -> 8000원?
거의 10 년 만에 큰 폭으로 가격을 올린다는 ‘설’이 돌고 있습니다. 바로 담뱃값 이야기입니다. 담배 가격은 2015년 1월 인상 이후 9년째 같은 가격을 유지하고 있으며, OECD 국가 평균의 절반 수준에 불과한 4500원 수준. 최상목 부총리 겸 기획재정부 장관은 인사청문회에서 "인상할 계획이 없다"라고 하였지만, 업계에서는 인상 추진의 카운트다운이 도래했고, 그 기한을 ‘총선’ 후로 잡았습니다. 인상 폭은 OECD 담뱃값의 평균 수준인 8000원 정도가 될 것이라는 게 업계의 지배적인 예상입니다. 국민 건강과 심각한 가격 인상 사이. 과연 이번에 담뱃값이 오를까요?
‘롤백’을 시작합니다.정부의 정책 '롤백'이 속도를 내고 있습니다. 대형마트에 적용하는 공휴일 의무 휴업 규제를 폐지하고, 영업제한 시간의 온라인 배송을 허용하기로 했습니다. 대형마트의 경쟁자는 재래시장이 아닌 대형 플랫폼과 온라인 업체가 됐기 때문입니다.
웹 콘텐츠에 한해서는 도서정가제 적용 대상에서 제외하고, 규모가 작은 영세 서점은 할인율을 유연하게 설정토록 하기로 했습니다. 그리고 보조금 경쟁을 줄여서 말도 많고 탈도 많았던 단통법은 폐지키로 하였습니다. 당장 시장은 환영과 우려로 목소리가 양분되고 있습니다. 오히려 전체의 이득은 줄어들고 아는 사람만 더 많이 혜택을 보는 시장이 될 거라는 비판도 있습니다. 선생님의 생각은 어떠신가요? 이 롤백으로 피해를 보거나 이득을 보는 산업에는 무엇이 있을까요?
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대기업에 다니는 친구나 친척이 많나요? 주변 이야기를 들어보고, 인터넷을 댓글들을 볼 때면, 대기업에서 일하는 사람이 이렇게나 많았나 싶습니다🏢.
이와 관련한 통계청의 조사가 나왔습니다. 2023년 기준 종사자 300인 이상 대기업 취업자는 전년보다 8만 9천명 늘어난 308만 7천명. 10명 중 1명이 대기업에서 일하는 꼴입니다. 10%를 넘은 것은 2021년부터이며, 6년 연속 증가세라고 하네요.
고용 규모가 가장 큰 곳은 단연 삼성전자였습니다. 지난해 6월을 기준, 12만 4070명을 고용하고 있었고, 이 수치는 1년 전보다도 6166명이 늘어났습니다📈.
10명 중 1명이 대기업에 다니는 달은 말은 반대로 10명 9명은 중소기업에서 일하고 있다는 뜻입니다. 그런데 이 취업자 증가율이 심상치 않습니다. 파이가 작은 대기업 취업자 증가율은 3.0%으로 증가하는 반면, 전체 노동자 취업의 90%를 담당하는 중소기업 취업자 증가수는 0.9%에 지나지 않습니다.
코로나 이후 나타난 경기 부진이 중소기업 채용에 더 큰 타격을 줬다는 뜻이겠죠. 심각성이 부상하자 정부 역시 제조업 취업 청년에 200만 원을 지원하는 등 여러 정책적 지원을 모색하고 있습니다.
대기업은 여전히 경쟁률이 높고, 얼어붙은 경제에 중소기업부터 커리어를 시작하기에도 쉽지 않습니다. 결국은 다시 돌아와 지피지기겠죠. 학생들의 직무 경험과 취업 경쟁력을 위해 잇다가 노력하겠습니다🚀.
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현대오토에버에서 여러 직군에 걸쳐 신입 사원을 채용합니다. 경영지원은 7개 직무, 8개 분야에서 모집을 하고, 이밖에 전장, 내비게이션, 스마트팩토리, 클라우드, 보안 등 여러 직군에서 신입사원을 모집합니다. (채용 바로가기) |
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건축자재, 도료, 실리콘 등을 생산하는 KCC에서 1분기 대졸 신입사원을 채용합니다. 연구, 생산기술, 안전환경 직무를 비롯 영업과 구매 그리고 재무 분야에서도 채용을 진행합니다. (채용 바로가기)
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직무부트캠프의 핵심은 PBL(Problem Based Learning) 학습방식을 활용한 직무의 직/간접적인 경험입니다. 참여자는 실제 직무의 주요 이슈, 역량, 문화, 언어 등을 구체적으로 경험하고 학습합니다🌐.
잇다 직무부트캠프는 3주 과정으로 현직자와 함께 밀도있게 호흡합니다. 부트캠프에 필요한 필수 직무역량 강의를 듣고, 직무 미션을 깊이있게 해결해 보며 구성원들에게 자신의 관점을 발표합니다. 하나의 과제를 여러 각도로 살펴보고 문제를 파악한 참여자들이 상호학습하는 피어러닝 (Peer Learning) 방식으로 진행합니다. 이후 멘토의 전문적인 피드백을 학습하며 정리합니다👩🏫🤝. |
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잇다의 직무체험 1day 과정은 직무 특강만으로는 부족하고, 직무부트캠프 (3-5주) 과정은 기간과 예산대비 참여 성과가 낮아 고민일 경우에 적합한 프로그램입니다. 참여자는 멘토의 필수 직무강의를 학습한 후, 현장에서 바로 PBL 방식의 직무 미션을 수행합니다. 직무별 업무과정, 협업, 커뮤니케이션 등 핵심 역량을 경험하는 과정입니다.
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