[잇다] 3월, 세 자릿수 은행 채용이 시작됩니다🎉

추천기업 채용공고

2024. 2. 27.

[잇다] 3월, 세 자릿수 은행 채용이 시작됩니다🎉

안녕하세요, 선생님!

잇다의 경제 뉴스 큐레이터 - 로켓입니다. 한 주간 굵직했던 경제 뉴스를 수집해 전합니다. 오늘은 열독자 선생님의 메시지를 받아 ‘반도체' 산업 소식으로 시작합니다.

시총 3위? 하지만 영원할까?

엔비디아의 4분기 실적이 화제입니다. 엔비디아의 주가는 실적 발표 전날 높은 주가로 인한 공포에 무려 5% 가까이 빠졌는데요. 바로 다음날 예상을 뛰어넘는 실적으로 거품이 아니라는 걸 입증해 주가가 12%가량 상승했습니다. 1년 전과 비교해 매출은 265%,영업 이익은 983%가 늘었습니다.

그러나 엔비디아 독점이 영원할지는 미지수입니다. AI의 아버지 샘 올트먼은 7조 달러(1경원)의 투자 유치를 받아 엔비디아가 사실상 독점하고 있는 AI 반도체 아성에 도전하겠다고 나섰습니다. 1월에 방한해 삼성전자와 하이닉스를 방문하기도 했었고요. 선생님은 어떻게 생각하시나요? 엔비디아의 미래가 곧 AI의 미래가 될까요?

반도체 대전(Chip War)!
인텔이 올해 말까지 1.8나노 메모리 반도체를 생산하겠다고 공언했습니다. 삼성도 TSMC도 2025년 2나노를 목표로 하고 있어, 인텔이 빨라도 너무 빠릅니다. 작년에 7나노급을 생산하던 인텔이었는데, 2030년까지 삼성 보다 앞서는 게 목표라고 합니다.

무시하기에는 조건이 너무나 좋습니다. 미국 정부의 보조금과 기술력, 게다가 마이크로소프트도 인텔의 반도체를 사주기로 약속했습니다. 동아시아 의존성을 떨쳐내겠다는 큰 그림이겠죠. 우리 기업들의 부담감이 큽니다.

찾았다 30년!

길고도 지난했습니다. 일본 닛케이지수가 1989년 12월 29일에 기록한 3만 8957포인트를 조금 넘은 3만 9098 포인트를 2024년 2월 22일 찍었습니다. 34년 2개월 만입니다.

상승 기운의 일등공신은 엔저 유지입니다. 미-중 분쟁으로 갈 곳 없는 자금이 일본으로 향했고, 엔화가 싼 덕에 일본 기업은 미국 시장에서 수출 경쟁력이 생겼으며, 물이 들어온 주식시장에 기업들은 주주 친화 정책을 펼쳐 자금을 끌어들였습니다.

특히 도쿄증권거래소가 저PBR 기업(주가가 보유한 자본 대비 낮게 평가된 상태)에 주가를 올리기 위한 방안을 마련하고 실행을 해달라는 공문을 보냈고, 이에 반응해 여러 기업이 자사주 매입을 하거나 배당을 확대했다고 합니다. 확실한 변곡점을 맞이한 일본 경제. 우리에게는 어떤 영향을 줄지 지켜봐야겠습니다.

3월, 은행 채용을 시작합니다

채용 시장도 슬슬 봄의 시동을 걸고 있습니다. 우선 굵직한 두 개의 은행부터 시작합니다. 우리은행은 2월 27일부터 상반기 신입 행원을 채용합니다. 채용인원은 180명을 선발하고, 기업금융, 개인금융, 지역 인재로 나뉩니다.

하나은행도 000명을 선발한다고 합니다. 일반, ICT 분야 그리고 지역 인재로 나뉩니다. 하나금융그룹은 22일 ‘온기·용기·동기’라는 그룹의 새로운 인재상을 수립했다고 하는데요. 자소서나 면접에서 활용해야 할 포인트겠죠.

앞으로 은행권을 준비할 학생들에게는 여전히 서포터즈 활동이 경쟁력이 있을 거라는 조언이 있습니다. 실제로 서류전형 면제 등의 혜택을 주기도 하죠. 잇다의 행원 현직자들도 소리 높여, 이런 활동이 면접 등에서 로열티를 증명하는 수단이 되어 경쟁력이 있다고 합니다. 잇다 현직자 멘토님들의 조언을 들어볼까요?

-은행 취업, 저는 이렇게 준비했습니다 (국민은행 멘토)

-은행원의 역할은 무엇인가요? (기업은행 멘토1)

-기업금융 자소서 접근법과 도움이 되는 자격증 (기업은행 멘토 2)

-자소서 작성에 헤매고 있나요? 은행의 가치에 주목하세요 (기업은행 멘토 3)

-은행 취업, 4학년이 되는 데 무얼 당장 준비하는 게 좋을까요? (국민은행 멘토 2)

세 자릿수 채용 소식을 전하기는 참 오랜만입니다. 그냥 지나칠 수 없습니다. 은행 채용에도 주목해 보겠습니다.

000명 단위의 은행 채용, 놓칠 수 없습니다

2월 넷째 주 주요 채용공고

📌서울대학교 / 3월 5일 (화요일 마감)

서울대학교에서 직원을 채용합니다. 행정분야에서 13명을 채용하고, 전산, 공업시설, 학예 등에서 직원을 채용합니다. 인성-서류-필기-면접 순으로 채용 프로세스가 진행됩니다.

📌하나은행 / 3월 11일 (월요일 마감)

하나은행에서 신입 행원을 모집합니다. 채용 인원은 일반 00명, ICT 분야 00명이며, 지역 인재도 따로 채용한다고 합니다. 총 채용 규모는 000명. 서류, 상식&NCS, 실무 면접, 최종 면접 순으로 진행됩니다.

📌우리은행 / 3월 13일 (수요일 마감)

우리은행에서 신입 행원을 모집합니다. 채용규모는 180명. 기업, 개인, 지역으로 나누어 신입 직원을 모집하고 있습니다.

📌쌍용건설 / 3월 3일 (일요일 마감)

2023년 도급 순위 28위를 기록한 쌍용건설에서 신입 직원을 채용합니다. 총 00명을 채용하며, 모집 분야는 건축, 토목, 전기, 설비, 플랜트, 안전, 영업, 관리입니다.

잇다 직무/취업 프로그램 대공개!

학교에서는 많은 직무, 취업 프로그램을 준비하지만, 전공, 학년 등 모든 학생에게 효과적인 교육 프로그램을 구성하는 것은 참 어려운 일입니다. 🥲 직무는 기업, 대학, 구직자가 모두 중요하게 고려하는 요소이며 세 주체가 함께 사용하는 “단어”이기도 하지만, 그 범주가 수백여 가지나 되어 구성이 쉽지 않습니다. 또한, AI 기술을 필두로 많은 산업의 진화 속도가 점차 빨라지고 있습니다. 우리 학교가 예전에 준비해 두었던 커리어 콘텐츠 VOD의 수명도 2년 -> 1년으로 줄어들고 있어요.

잇다 팀과 함께라면 이 과정을 쉽게 풀어갈 수 있습니다. 🌟
오늘은 잇다 팀이 어떤 도움을 드릴 수 있을지 잇다 팀의 주요 교육 프로그램을 소개 드립니다.💡 직무 탐색부터 직무 경험 그리고 효과적인 취업 지원까지. 24년 연간 프로그램 계획 수립 시에 참고해 보세요. 🚀 잇다 팀과 함께! 💪

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