[잇다] 24년 채용 계획보다 채용이 적었던 이유는?

2024. 12. 27.

[잇다] 24년 채용 계획보다 채용이 적었던 이유는?

안녕하세요, 선생님!
잇다의 뉴스레터 메이커 로켓 1호기입니다.🚀

선생님 24년이 얼마 남지 않았습니다. 선생님은 올해 뜻하신 바를 이루셨나요? 저는 목표했던 것은 이루지 못했습니다만, 새로운 재미를 발견했던 한 해였습니다. 25년도 분명 역전만루홈런 같은 한 해는 아닐 겁니다. 다만 여태 그래왔듯이 열심히 던질 거고, 기회가 되면 죽더라도 도루를 노려 볼 겁니다. 선생님 올해도 정말 수고 많으셨습니다. 내년에도 힘이 되어드리는 잇다가 되겠습니다.

<관세 vs 보조금, 우리 반도체 산업의 운명은?>

임기를 한 달 앞둔 바이든 정부가 SK하이닉스에 이어 삼성전자 반도체 보조금 6조 9천억원을 삭감했습니다. 기존 계획보다 무려 26%가 깎여 2조가 줄어든 규모입니다.

트럼프 정부를 의식했다는 의견이 지배적입니다. 트럼프 정부는 보조금을 주는 대신 관세 정책을 강화하는 게 외국 기업의 자국 유치에 더 효과적일 것이라며 보조금 정책을 비판해 왔습니다. 다만 자국 내 반도체 생산이 목적인 관계로 전문가들은 보조금을 완전히 없애거나 대폭 삭감하는 일은 없을 거라고 합니다.

보조금과 관세의 대결! 급변하는 대외 변수 속에 취업을 위해서 또 업무를 위해서도 경제 뉴스를 꼭 챙겨 봐야 하겠습니다.

24년 채용 성적표. 내년에는 나아질까?

올해 직원 채용을 계획한 기업 중 절반 수준은 계획 인원수만큼 채용하지 못했다는 조사가 나왔습니다. 사람인이 414곳의 기업을 대상으로 설문조사한 결과 80.2%가 채용을 했지만, 약 49.7%가 계획 인원수만큼 채용을 진행하지는 못했다고 합니다.

신입 사원 채용 직무가 가장 많았던 분야는 ‘제조/생산’(26.9%, 복수응답)이었고, 근소한 차이로 ‘영업/판매/무역’(26.5%)이 뒤를 이었다. 계속해서 ‘재무/회계’(15.6%), ‘IT 개발/데이터’(15.6%), ‘R&D’(14.5%), ‘인사/총무’(13.5%), ‘서비스’(13.1%), ‘마케팅/광고/홍보’(9.8%), ‘구매/자재’(9.8%) 순이었다고 합니다.

채용 계획만큼 채용하지 못한 데는 여러 가지 이유가 있겠지만, 경제 상황에 비춰 보수적으로 제한적인 채용이 이뤄졌다는 해석도 나왔습니다. 25년에는 과연 어떤 모습일까요? 내년에는 이보다 나은 성적표를 기대해 봐야겠습니다.

계획과 달랐던 실제 채용. 이유는 뭘까?

12월 넷째 주 주요 채용공고

📌한일시멘트 / 1월 1일 (수요일 마감)

시멘트 업계 2위 회사인 한일 시멘트에서 추진력을 높일 신입 사원을 모집하고 있습니다. 경영지원, 전기, 기계, 영업(경력), 기술연구(경력) 등 여러 직무에서 채용을 하고 있습니다.

📌현대오토에버 / 1월 2일 (목요일 마감)

현대자동차의 소프트웨어 전문업체인 '현대오토에버'에서 신입 사원을 채용합니다. 채용 분야는 '신사업 전략 수립', '기술영업', 'SW플랫폼 영업관리' 분야입니다. 현대 오토에버의 주요 사업은 'Vehicle IT'와 '디지털 트랜스포메이션 서비스'. 공고를 꼭 확인하세요

📌상신브레이크 / 1월 7일 (화요일 마감)

브레이크 마찰재 전문 메이커. 현대자동차 등 국내 대기업을 매출처로 하는 상신 브레이크에서 신규 채용을 시작했습니다. 신입과 경력을 모두 채용하고, 구매관리, 품질보증, 평가, 장비관리, 생산관리 등에서 인재를 채용합니다.

📌카톨릭중앙의료원 / 1월 8일 (수요일 마감)

카톨릭중앙의료원에서 행정 교직원을 모집하고 있습니다. 총원 00명 채용하며 서류 마감은 1월 8일까지. 1년 계약직 근무 평가 후 정규직 임용여부를 검토한다고 합니다.

🚀 대학들이 연간 제휴 서비스를 확대하는 이유는?

최근 많은 대학들이 학생들의 취업 준비를 체계적으로 지원하기 위해 취업, 멘토링 플랫폼과의 제휴를 활발히 진행하고 있습니다. 📚플랫폼 제휴는 한정된 자원으로도 전문적인 취업 지원 서비스를 제공할 수 있어, 취업 지원의 중요한 방법으로 자리 잡았습니다.💡

특히, 여러 플랫폼과 동시에 제휴를 맺는 경우도 늘어나고 있습니다. 학생들의 취업 준비 과정은 '자기이해, 직무탐색, 기업탐색, 인적성/NCS, 자소서, 면접' 등 다양한 단계를 포함하고 있어, 여러 플랫폼을 보완적으로 활용하면 학생들에게 더 폭넓고 효과적인 지원을 제공할 수 있습니다. 📚

잇다의 연간 제휴 서비스는 '직무탐색, 기업탐색 → 자소서 → 면접' 이라는 취업의
핵심 단계를 현직자 멘토링과 VOD 콘텐츠로 지원합니다. 🎥 이를 통해 학생들은 각 단계에서 실질적인 조언을 얻고, 취업 준비를 효율적으로 진행할 수 있습니다. 🎉

제휴 대학 서비스 구성
✔️ 실명 기반 현직자 멘토와 연결되어 심도 있는 질문 가능
✔️ 멘토링 콘텐츠(진로 상담, 취업, 이직 등) 매달 업데이트
✔️ 라이브 클래스를 VOD로 제공해 생생한 현직자의 노하우 전달
📊 제휴사 전용 대시보드로 학생들의 관심 직무와 인기 멘토링 주제 파악

현재 10개 대학에 한해 얼리버드 혜택을 제공하고 있으며, 지난 뉴스레터 이후 4개 대학이 참여를 확정하였습니다.🤝

연간 제휴 서비스에 대한 자세한 내용은 아래 버튼을 눌러주세요 😊

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